隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，紅木家具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越發(fā)激烈，消費(fèi)者的需求也日益提升，加上經(jīng)營(yíng)成本的"水漲船高"與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的步履維艱，企業(yè)日子實(shí)在不好過(guò)。而市場(chǎng)環(huán)境的日漸嚴(yán)峻，倒逼紅木家具企業(yè)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)上做足功課，也迫使紅木家具企業(yè)積極培育新能力去應(yīng)對(duì)未來(lái)更加激烈復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下 積極發(fā)展企業(yè)新"動(dòng)能"

賦能，直白解釋就是賦予能力、能量，賦予紅木家具企業(yè)"核心的能力、成長(zhǎng)的能力、團(tuán)隊(duì)的能力"。提升應(yīng)對(duì)未來(lái)的新能力，積極、及時(shí)、有效"賦能"，即是告誡企業(yè)老板，面對(duì)未來(lái)發(fā)展的新常態(tài)，要積極賦予企業(yè)和員工發(fā)展與成長(zhǎng)的能力。因?yàn)槲磥?lái)是團(tuán)隊(duì)式綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，單打獨(dú)斗、憑抓住一個(gè)機(jī)遇便成功的時(shí)代已不復(fù)存。未來(lái)企業(yè)和品牌的競(jìng)爭(zhēng)，靠的是實(shí)打?qū)嵉哪芰?，真正有?chuàng)新、可持續(xù)的能力，比如組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、產(chǎn)品能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、行動(dòng)能力等。

時(shí)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入了新常態(tài)，過(guò)去的粗放發(fā)展模式已逝去，讓紅木家具業(yè)步入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)新路。追求發(fā)展質(zhì)量和效益的增長(zhǎng)模式，培育新的發(fā)展動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)動(dòng)力切換，也是紅木家具業(yè)在"十三五"期間必須完成的課題。這其中，能力的培養(yǎng)越發(fā)重要且關(guān)鍵起來(lái)。因?yàn)槲磥?lái)的競(jìng)爭(zhēng)，是能力與實(shí)力的較量和比拼。有專家指出，未來(lái)組織最重要的是賦能，而非管理或激勵(lì)。

調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性 為員工及企業(yè)家自身"賦能"

通過(guò)機(jī)制賦予企業(yè)動(dòng)能，主要是調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性。人是生產(chǎn)力中最活躍因素，產(chǎn)品質(zhì)量的根本保證是員工素質(zhì)，創(chuàng)新歸根到底是人才創(chuàng)新，所以為企業(yè)賦能，主要是為員工賦能、為企業(yè)整體的機(jī)制和模式賦能。賦能于人，激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)能主動(dòng)起來(lái)、活躍起來(lái)，讓企業(yè)整體在提升利潤(rùn)、提速增長(zhǎng)、持續(xù)創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、團(tuán)體激勵(lì)、高效管理、幸福指數(shù)、綜合實(shí)力等能力上，適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需求，并為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的能力。

俗話說(shuō)，火車跑得快、全憑車頭帶，大雁群飛頭雁領(lǐng)。作為企業(yè)領(lǐng)頭人，要在為企業(yè)賦能的同時(shí)，不斷修煉自身的"賦能"能力。包括堅(jiān)持學(xué)習(xí)，借鑒、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念;增強(qiáng)自己的前瞻力、洞察力、決策力、創(chuàng)新力，讓企業(yè)始終處于領(lǐng)航位置;培育戰(zhàn)略定力，牢牢抓住企業(yè)發(fā)展的根本不放松，如質(zhì)量、誠(chéng)信、文化等，不讓浮云遮望眼;賦予企業(yè)和員工"工匠品質(zhì)"，讓產(chǎn)品品質(zhì)、品牌更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;提升員工幸福指數(shù)，讓自身的領(lǐng)導(dǎo)力成為企業(yè)航船壓艙石;時(shí)刻繃緊危機(jī)與安全的底線，讓企業(yè)發(fā)展不報(bào)警、前進(jìn)不觸礁，成長(zhǎng)壯大走向國(guó)際品牌和百老企業(yè)。

總結(jié)：對(duì)紅木家具企業(yè)而言，若想在未來(lái)發(fā)展中腳跟站得牢固，若想致力成就百年老店和國(guó)際品牌，那就應(yīng)當(dāng)不斷賦予紅木家具企業(yè)和品牌發(fā)展的新動(dòng)能，修煉出紅木家具企業(yè)贏得未來(lái)的能力。這樣才不會(huì)輸在新一輪創(chuàng)新發(fā)展起跑線上，才會(huì)為未來(lái)發(fā)展的一飛沖天、基業(yè)長(zhǎng)青積蓄超前的能量和動(dòng)力。