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菲思盾壁掛爐開展的“合理化建議”活動又頒獎啦!

發(fā)布日期:2021年08月26日 來源:互聯(lián)網(wǎng) 【字體: 】 瀏覽次數(shù):

菲思盾公司的“合理化建議”征集活動每年都在持續(xù)進行中,此活動不斷發(fā)揮各級員工的聰明才智,激發(fā)員工創(chuàng)新活力,自愿為公司的發(fā)展建言獻策。

在2021年如期舉行的“建言獻策”活動,共征集到64條建議,經(jīng)企業(yè)評審小組多方面的綜合考量,有33條獲得采納。

本次的“合理化建議”涉及的范圍很廣,有生產(chǎn)操作改善、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、提升產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約成本、減少浪費、管理制度優(yōu)化、經(jīng)銷商培訓(xùn)工作落實、現(xiàn)場6S管理、安全防護措施完善、員工薪酬與激勵建議和公司環(huán)境改善等方面,充分發(fā)揮了員工主人翁的精神,全面提升全員精益管理理念,營造個人與企業(yè)共同發(fā)展的良好氛圍。

今日,公司借晨會時間,給予較突出建議的提出者進行了簡短的表彰,并派發(fā)了現(xiàn)金獎勵,以茲鼓勵。隨后,生產(chǎn)部周經(jīng)理也對“合理化建議”活動進行了總結(jié),感謝全體員工的參與,為公司發(fā)展盡心盡責(zé),也希望有想法的員工勇于提出建議。

公司通過“合理化建議”活動,來了解員工內(nèi)心最真實的想法,通過精神和物質(zhì)激勵,增強員工的自信心和對公司的向心力,激發(fā)員工工作責(zé)任感和主動性,助推公司管理創(chuàng)新,也希望公司全體員工繼續(xù)積極關(guān)注公司各方面的發(fā)展,團結(jié)一致,群策群力,共同推進菲思盾公司發(fā)展再上新臺階。


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