目前，品牌化經(jīng)營無不辯駁地成為中國插座企業(yè)未來的發(fā)展之路，對于中小插座企業(yè)來說，品牌崛起十分關(guān)鍵，插座品牌可依靠良好的品牌形象和品質(zhì)逐步擴(kuò)大市場份額。另外，在產(chǎn)品同質(zhì)化時代，品牌競爭激烈，然而保持一個統(tǒng)一的品牌特征十分關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞一：服務(wù)

完善的服務(wù)成就品牌口碑，品牌的建立是一個漫長的過程，要經(jīng)過長時間的積累沉淀，才可以再顧客心目中形成一種固有的印象。而大多中國插座品牌尚處于初始積累階段，定位不明確，不知道自身要做什么。其實品牌建設(shè)包括品牌的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、視覺形象設(shè)計、品牌傳播理念、品牌符號、廣告等許多內(nèi)容，這些僅僅是對于插座這個產(chǎn)品，歸根結(jié)底最關(guān)鍵的還是做好服務(wù)，只有好的口碑才可以讓顧客認(rèn)可品牌。

關(guān)鍵詞二：產(chǎn)品

產(chǎn)品賣點是品牌發(fā)展基礎(chǔ)，目前插座企業(yè)最突出的弊端，是技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，特別對于大企業(yè)來說，更要重點提高自身的技術(shù)能力，提高產(chǎn)品競爭力。另外，還要提高自身的售后服務(wù)能力，為客戶提供滿意的服務(wù)，才可以提升企業(yè)自身的品牌競爭力。高質(zhì)量，有賣點的產(chǎn)品更可迎合顧客的口味，中國插座企業(yè)要在生產(chǎn)工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品技術(shù)配方升級、加快核心產(chǎn)品的更新?lián)Q代、開發(fā)差異化的新產(chǎn)品、不斷開發(fā)適應(yīng)市場新產(chǎn)品等環(huán)節(jié)下功夫。

關(guān)鍵詞三：人才

二十一世紀(jì)是人才的世紀(jì)，而人才的培養(yǎng)和開發(fā)更是一個長期的過程，人力資本的經(jīng)營則是一個緩慢而復(fù)雜的過程。插座企業(yè)高速發(fā)展，需要更多的優(yōu)秀人才加盟。而插座企業(yè)一直處在招人難的困境，盡管有不少企業(yè)開出高薪來招聘，仍然收獲甚微。所以，中國插座企業(yè)要堅持內(nèi)部培養(yǎng)與外部招聘相結(jié)合，做好戰(zhàn)略性插座人才儲備，這樣才可以解決企業(yè)在高速發(fā)展中所帶來的人才短缺之痛。