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創(chuàng)新發(fā)展機制,增強涂料企業(yè)御寒“體質”

發(fā)布日期:2019年09月19日 來源:本站原創(chuàng) 【字體: 】 瀏覽次數(shù):257

在經(jīng)濟形勢的影響下,房地產(chǎn)市場對上下游企業(yè)的影響是不言而喻的。如何鍛煉“保暖強身”的內功,不僅是對涂料企業(yè)戰(zhàn)略眼光的考驗,也是對其創(chuàng)新能力的考量。在市場競爭中,涂料企業(yè)必須堅持以創(chuàng)新為導向,創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)新體制機制,創(chuàng)新發(fā)展模式,才能抓住新一輪發(fā)展的第一次機遇,創(chuàng)造新的發(fā)展優(yōu)勢。

創(chuàng)新工作方法加強團隊合作

好的工作方法往往能事半功倍。涂料企業(yè)管理者應根據(jù)自身的工作特點轉變工作觀念,探索解決工作難題的新方法和新途徑,更有效地促進各項工作的發(fā)展。涂料企業(yè)應著眼于當前和未來一段時間內的工作重點、難點和熱點問題,立足實際,找出工作的主要方向,尋找工作的突破口,創(chuàng)新工作方法。

創(chuàng)新體制機制提高工作效率

制度和機制決定了企業(yè)發(fā)展和進步的活力,以及企業(yè)的創(chuàng)造力和競爭力。從涂料企業(yè)的實際發(fā)展來看,制約因素包括客觀條件和主觀努力,制度機制的制約和影響是重要因素之一。

創(chuàng)新體制機制是涂料企業(yè)適應新常態(tài)、創(chuàng)造新優(yōu)勢的必由之路。涂料企業(yè)要堅持實事求是,著眼長遠,注重實踐,運用改革創(chuàng)新精神,積極探索、建立和完善具有時代特色、充滿活力、符合科學發(fā)展要求的體系。

創(chuàng)新發(fā)展模式促進經(jīng)濟發(fā)展

在當前社會背景下,安全發(fā)展、綠色發(fā)展和科學發(fā)展是涂料企業(yè)的必然方向。然而,仍有許多問題和“頑疾”有待克服。涂料企業(yè)將大力推進信息經(jīng)濟、知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟等創(chuàng)新模式的轉變,以科技創(chuàng)新重塑品牌格局,加快經(jīng)濟轉型升級步伐,淘汰落后產(chǎn)能,確保企業(yè)穩(wěn)定長期發(fā)展。


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